Myrna

改變世界的敘事魔法，有時現實太複雜，故事讓它變得有形。 ── 尚盧．高達（Jean-Luc Godard） 人們為什麼喜歡聽故事？故事就環繞 …

《資料故事時代》中，資料故事的3個核心支柱：資料、敘事、圖像。 「想要激勵大家接受行為改變時，說故事不僅比其他的工具更好，也是唯一有效的方法 …

在《跨界業務思維》課程中，打開了另一個眼界， 原來並不是當業務才需要業務能力， 在職場上每個人都需要具有業務思維。 業務思維的跳脫 內向的人 …

什麼是「重工」？ 同一件事情，同時有兩個以上的人或小組在做，造成重複投入，卻產生差異，這就是重工。 在一個客戶分析專案中，本來要接取A小組的 …

在工作上遇到的真人真事，有一個外單位的工作團隊，兩年前提過的資料取用需求，當時有請IT開發，協助提供系統資料給他們了，但因為對於取用的資料不 …

想提升專注力與工作效率？深度工作力讓你每天致少一小時專注，就能累積驚人成果，擺脫分心與低效。 在工作中，有時候面臨較大的專案，會需要聚焦一兩 …

價值是合作雙方的共識，而非單方面認定。 前一陣子陷入溝通的困境，最大的問題是，交代同仁的事情，總是像在對一個「黑洞」說話，過了一、兩周，仍然 …

有兩個類型的主管： ▋A主管：團隊領導型 每次重點會議資料準備前，都會與我們討論方向主題、主打重點議題，並且在會議後說明的回饋項目，下次會議 …

在《對手偷不走的優勢》提到，「工作小組」與「工作團隊」的不同： ▋工作小組：如同比高爾夫球隊一樣，球隊成員各自表現，在比賽結束時，再把每個人 …

你有想過，到了四十歲那天，你的人生會是什麼樣子？美滿的家庭、成功的事業、不需擔心的財務狀況…，那時候的你，幸福開心嗎？ 如果像是《四十我就廢 …