幕僚工作

最近在工作上，有說不出的低潮期。我想我該學會怎麼讓課題分離。 盡力地想要幫助某位同事B改善工作效能，過往對其他人適用的方法，為什麼對應到同事 …

你知道語言也是有「溫度感」的嗎？平常說話時，你的語氣會落在哪個溫度等級呢？ 與他人溝通是日常中不可避免的事，而如果把話語用溫度表達，用 0 …

今天例行會議聽主管開講，突然聽到一句話：「要做未來的事情，為了未來做準備。」 本來還在飛快敲鍵盤、埋首整理資料的我，推了推眼鏡，抬頭看了看主 …

去年寫了一篇：《學不會「抓重點」？只要1個工作習慣養成》強調學會「抓重點」是帶著走的能力。 今年1月，我與一位同仁A一起進行陪跑練習，實測4 …

例行性工作就沒有能見度嗎? 你怎麼讓主管一想到某個任務，就聯想到你？雖然被點名不一定是好事，代表你可能會接到更多任務。但如果你總是埋首工作， …

在職場上，你是否曾困擾於：專案雖然能見度高，但例行性工作卻占滿我們的工時？感嘆整天被例行工作耽誤，無法好好發揮所長。 甚至光是應付這些例行事 …

近來關稅議題火熱，公司也會收到政府機關針對「銷往美國產品課徵關稅之影響及因應措施」的問卷調查，進行回覆。 如果今天老闆請我們分析「關稅對公司 …

沮喪，大概就是這週工作的心情的代表詞。 為什麼會感到沮喪呢？因為很多事情不在掌控之中。老闆的決策、我的專案、同仁的工作表現……許多事情的進展 …

休養生息，是為了累積再次出發的能量。 這三天，來到台東，看看海、吹吹風。 早晨醒來，同行的家人朋友仍在酣睡之際，感受這片寧靜時光。 戶外的美 …

「同樣一天 8 小時上班，為什麼總是忙不完瑣碎的事情？」 「為什麼每年績效評估時，總提不出『出色』的案子？經過了一年，時間都花在哪裡了？」 …