職場困擾解決

當我們陷在當下，就很難相信：時間，真的會幫我們把路看清楚。​ 我們陷入現況難題時，總是對眼前的事物反覆糾結。其中混雜了各種可控與不可控的情況 …

救火是能力，但代價可能是「燒傷」 在職場上，你曾經當過「救火隊」嗎？ ✔ 其他部門人員離職，工作瞬間被丟過來✔ 你的團隊三缺一、四缺二，你卻 …

在職場中，你一定遇過兩種類型的主管： 大多數困擾，不是因為主管壞、不靠譜，而是風格不同，造成團隊被夾在中間無所適從。 想知道兩種主管差異，請 …

在團隊運作中，主管的風格不只決定了團隊的節奏，也深深影響成員的成長軌跡。 許多人一直有個困惑：「我的主管到底想要什麼？」有人抱怨主管只看「成 …

每到年底，許多人進入職涯轉換期，離職與交接幾乎成為辦公室日常，如何在短時間內完成一場順利的交接，是每位上班族的必修課。 當只有一個月的時間， …

前陣子在用 SQL 整理資料，為了放到 Tableau 引用，我寫了一支長達數百行的查詢。我的背景是財務，雖然在工作中常會使用 SQL 整理 …

初入職場時，常常有不懂的事，請教資深前輩時，總能得到方向指導。 但如果是請教直屬主管時，當我問一個問題，帶回來的是三個問題。當我問三個問題， …

今天例行會議聽主管開講，突然聽到一句話：「要做未來的事情，為了未來做準備。」 本來還在飛快敲鍵盤、埋首整理資料的我，推了推眼鏡，抬頭看了看主 …

例行性工作就沒有能見度嗎? 你怎麼讓主管一想到某個任務，就聯想到你？雖然被點名不一定是好事，代表你可能會接到更多任務。但如果你總是埋首工作， …

在職場上，你是否曾困擾於：專案雖然能見度高，但例行性工作卻占滿我們的工時？感嘆整天被例行工作耽誤，無法好好發揮所長。 甚至光是應付這些例行事 …